Partie 2 - Facteurs de risque de chronicité déterminés par la CSST dans le cadre du programme Détectôt :

Voici les cas quand votre lésion risque d’être considérée chronique selon la CSST :

   Recommandations pour l’employeur:

. Prendre contact rapidement avec le travailleur blessé.

. Communiquer régulièrement avec le travailleur pour conserver le lien de confiance, le sentiment d'appartenance, le rassurer et suivre son évolution.

. Entretenir de bonnes relations de travail et éviter de faire en sorte que le travailleur se sente harcelé.

. Croire en l'authenticité de la lésion et des symptômes.

. Éviter la confrontation et les jugements.

. Considérer les insatisfactions du travailleur.

. Tenir compte de l’évaluation subjective du travailleur concernant la difficulté de la tâche.

. Faire preuve d’empathie et de compréhension.

. Offrir un milieu de travail accueillant.

. Permettre un retour au travail progressif, des travaux légers, une affectation graduelle, une reconfiguration du poste, une adaptation des machines aux incapacités du travailleur, une restructuration.

. Établir un programme flexible, permettre de modifier les tâches, l'horaire.

. Rédiger les descriptions de postes en énumérant les exigences physiques.

. Faire participer activement le travailleur à l'élaboration du plan de retour au travail en favorisant le dialogue et en déterminant des objectifs réalisables.

  Source : passage du texte copié www.csst.qc.ca

D'autres conseils sur mon site internet...

   http://www.dominicduvalavocat.ca/cnesst 

Dominic Duval – Avocat (CSST & accident de travail)

MISE EN GARDE : le contenu n'est fourni qu'à titre informatif et ne constitue pas une opinion ou un avis juridique. Ce n'est pas une liste exhaustive

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