Quelle conduite à adopter dans le cas des limitations fonctionnelles :
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Tenir tête à l’employeur et à l’agent de la CSST si les tâches de travail
(force, vitesse, cadence) vous forcent à contrevenir à vos limitations
fonctionnelles.
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L’exercice d'un droit que lui confère la présente loi (le droit au respect des
limitations fonctionnelles) protège le travailleur contre un congédiement, une
suspension, un déplacement d’un travailleur, des mesures discriminatoires, des
représailles (art.32 Latmp).
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Demandez des outils à l’agent de la CSST si vous êtes incapable d’exercer votre
emploi à cause des limitations fonctionnelles : un examen ergonomique ou l'adaptation de votre
poste de travail, un orienteur pour un changement de carrière, un programme de recyclage, un programme de formation professionnelle, un
support en recherche d'emploi…
La suite dans
quelques jours...
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Dominic Duval – Avocat (CSST & accident de travail)
MISE EN GARDE : le contenu n'est fourni qu'à titre
informatif et ne constitue pas une opinion ou un avis juridique. . Ce n'est pas
une liste exhaustive
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